인천교통공사 초봉 호봉표 수당 채용인원 경쟁률

 

인천광역시의 도시철도(지하철) 운행을 담당하는 지자체 산하 지방공기업인 인천교통공사의 신입 초봉, 호봉표, 수당과 신입사원 채용인원, 경쟁률에 대해 알아보겠습니다.

 

 

1. 신입사원 초봉

구분		2018년	2019년	2020년	2021년	2022년
1. 기본급		25,034	25,573	26,468	26,873	27,255
2. 급여성 복리후생비		2,191	2,863	3,140	3,397	3,423
3. 제수당	수당	993	1,013	1,030	1,473	1,370
	초과근무수당	1,879	1,333	2,284	1,356	2,242
합 계(=1+2+3)		30,097	30,782	32,922	33,099	34,290
신입직원 수		89	66	214	305	67

 

2022년 기준 인천교통공사 신입사원 초봉은 3,429만원이며 신입직원 67명을 채용했습니다. 다만 일근, 교대근무, 직렬에 따라 초봉에 차이가 있습니다.

 

2. 호봉표

 

인천교통공사 1급, 2급, 3급, 4급, 5급, 6급, 7급, 8급, 9급 호봉표입니다. 9급 1호봉의 경우 기본급이 2,146,220원이며 군경력을 인정받는 경우 복무기간에 따라 9급 2호봉~9급 3호봉이 될 것 같습니다.

 

신입이지만 국가, 지자체 공무원, 타 교통공사(도시철도) 정규직 경력, 공기업 경력 등이 있는 경우 호봉을 인정받아 더 높은 호봉으로 획정될 수 있습니다.

3. 인천교통공사 수당

 

초과근무수당(시간외, 야간, 휴일근무수당), 연차휴가보상수당, 가족수당, 열차승무수당(운전직), 기술수당, 특수업무수당, 안전(보건)관리자 수당이 있습니다.

 

 

그리고 평가급이 있는데 직원의 경우 보수월액의 100~300%를 받을 수 있습니다. 경평이 마등급이면 100%만 지급받게 됩니다. 그 외에 경영관리수당, 교수연구수당, 대우수당, 청원경찰수당, 위험수당, 조정수당, 1인 역사 안전근무수당, 운전수당이 있습니다.

 

4. 인천교통공사 후생비

 

후생비로는 가계안정비와 직급에 따른 직급보조비가 있습니다. 8~9급때 보수가 낮은 것을 감안하여 이 직급에서는 가계안정비가 봉급의 80% 지급되고, 1급~4급은 봉급의 60%, 5~7급은 봉급의 65%가 지급됩니다. 공무원보다는 낮은 수준이지만 직급보조비도 있는 것을 보니 교통공사 중에서 처우가 괜찮은 것 같습니다.

 

5. 2023 채용공고, 채용인원, 경쟁률

지난 10월에 인천교통공사 신입직원 채용공고가 올라왔습니다.

 

사무, 역무안전, 보건관리자, 전기, 신호, 통신, 토목, 건축, 기계설비, 차량, 승무직렬을 합하여 총 94명을 채용했습니다.

 

인천광역시 지역제한이 걸린 사무(일반)이 131.7:1의 가장 높은 경쟁률을 기록했으며 승무는 인천(일반) 13.1:1,

승무 전국(일반)은 76.7:1의 경쟁률이었습니다.