경기도시주택공사 호봉표 경력인정기준 초봉 채용인원
- 직장, 일자리
- 2023. 11. 3.
오늘은 경기도 내 근무가 가능한 지방공기업인 경기도시주택공사(GH)의 호봉표와 경력인정기준, 신입사원 초봉(연봉), 채용인원에 대해 알아보겠습니다.
1. 경기도시주택공사 경력인정기준
경력직원의 경우 초임호봉을 1호봉으로 시작하되, 타기관에서 근무한 경력이 있는 직원은 경력환산율표에 의한 경력을 가산하여 호봉을 획정합니다.
일반직 6급으로 신규채용된 직원의 초임호봉은 1호봉으로 시작하며 전 직장 경력은 인정하지 않습니다. 다만 군경력, 그리고 박사, 변호사, 기술사, 건축사, 회계사 자격증 소지자, 세무사, 노무사, 법무사, 감정평가사 자격증 소지자의 경우 호봉이 가산됩니다.
| 호봉 인정 | |
| 박사, 변호사, 기술사, 건축사, 회계사 자격증 소지자 | 5호봉 가산 |
| 세무사, 노무사, 법무사, 감정평가사 자격증 소지자 | 3호봉 가산 |
따라서 공무원, 타 공기업, 공공기관, 민간업체의 경력이 있는 경우 GH 6급 신규채용으로 입사를 하게되면 경력 인정에서 많은 손해를 보게 됩니다.
2. 경력환산율표
갑경력은 호봉 획정 시 경력인정이 100% 되는 경력으로 국가직 공무원, 지방직 공무원, 공공기관, 민간기업체에서 동일 분야에 근무한 경력과 군경력(의무복무기간)입니다.
을경력은 70%가 인정이 되며 국가공무원, 지방공무원, 공공기관, 민간기업체에서 유사분야에 근무한 경력입니다.
병경력은 위 경력에서 예시되지 않은 직종에서 근무한 경력으로 30%가 인정됩니다.
| 구분 | 내용 |
| 공공기관 | 공공기관의 운영에 관한법률에 의한 공공기관 또는 지방공기업법에 의해 설립된 공사·공단 |
| 민간기업체 | 민법에 의한 재단법인 및 사단법인, 상법에 의한 합명·합자·주식·유한·유한책임회사, 개별법에 의한 연구기관 등 법인체, 사업자 등록이 된 개인사무소, 외국의 국가기관(지방자치단체 포함)·공공기관·법인 등 |
| 구 분 | 직렬(직무) |
| 행정 분야 | 회계, 세무, 법률, 전산, 기록물관리, 문화재 등 |
| 기술 분야 | 토목, 건축, 도시계획, 환경, 기계, 전기, 지적, 조경 |
그리고 근무경력기관별 1년 미만의 경력은 호봉산정 시 제외되며 상근 경력만 근무경력으로 인정이 됩니다.
3. 경기주택도시공사 호봉표
경기주택도시공사의 호봉표입니다. 군경력이 없는 신규직원에 해당하는 일반직 6급 1호봉의 기본급은 2,398,900원이며 군경력이 포함된 일반직 6급 2호봉의 기본급은 2,507300원, 6급 3호봉은 2,622,800원입니다.
1호봉당 기본급 상승률이 높기때문에 기본급 상승률이 매우 높은 것이 장점입니다. 반면 코레일, 서울, 대구, 광주교통공사 등 철도공기업의 기본급 상승률은 처참합니다.
GH의 기본급에는 월 10만원의 급식보조비가 포함되어 있습니다.
기본급이 높으면 통상임금이 높아지고 이에 따라 시간외수당, 연차수당, 퇴직금 등에 영향을 주므로 기본급이 높은 것이 좋습니다.
참고로 급여는 매월 22일에 지급됩니다.
4. 경기주택도시공사 초봉
경기주택도시공사의 신입사원 초임(초봉)은 2022년 기준 3,005만원입니다. 일반직 6급 1호봉 기준 기본급은 28,786,800원이며 그 외에 가족수당, 기술수당(해당 자격증 소지자) 등을 받을 수 있습니다.
5. 채용인원
2023년 경기도 공공기관 통합채용을 통해 경기주택도시공사는 행정직 6급 5명, 기술직 6급 7명(건축 2명, 토목 2명)을 채용하였습니다.
경기주택도시공사 행정직렬은 필기전형으로 NCS(의,수,문,자,조)와 전공시험으로 경영학, 회계학 40문항이 포함되며 기술직(건축)의 경우 NCS와 건축계획학, 건축시공학이 포함됩니다. 기술직(토목)은 NCS와 응용역학, 토질역학이 해당됩니다.
자세한 사항은 아래의 2023년도 경기주택도시공사 채용공고문을 확인하시기 바라며 이를 통해 2024년 채용을 대비하시기 바랍니다.